Las mujeres toman la iniciativa
Mujeres que están dejando huella en el sur de Seattle
Las mujeres están haciendo historia —o deberíamos decir «su historia»— cada día.
Aunque las mujeres siguen enfrentándose a mayores obstáculos para acceder a puestos de liderazgo en todo el país, nos inspiran las mujeres del sur de Seattle que están al frente de sus empresas y organizaciones. Estas son solo algunas de las personas influyentes que están dejando huella en nuestra comunidad gracias a su firme liderazgo y dedicación.
Sylvia Hu: Sumi Korean Grill
Cuando Sylvia Hu abrió Sumi Korean Grill en Tukwila en 2021, fue el primer restaurante de este tipo que se inauguró en la zona. Aunque desde entonces la barbacoa coreana ha ganado popularidad, Sumi ofrece algo único: una experiencia gastronómica de lujo que combina elementos de la cocina japonesa y un asador americano clásico. Abrir un restaurante durante la pandemia no era tarea fácil, pero Hu estaba decidida a que funcionara. Desde niña, cuando crecía en la provincia de Zhejiang, en el sureste de China, soñaba con tener su propio restaurante. Su juego favorito era jugar al restaurante y «recibir» a sus amigos. A los 19 años, llegó a Estados Unidos para estudiar gestión hotelera en la Universidad de Nevada, Las Vegas. En un viaje al sur de Seattle, se dio cuenta de que no había ningún lugar cercano donde poder disfrutar de una barbacoa coreana en un ambiente elegante, y así nació la idea de Sumi. Para hacer realidad su visión, trabajó junto a dos chefs coreanos con mucha experiencia, uno de los cuales había trabajado en el restaurante de un hotel de cinco estrellas en Corea. Su experiencia ayudó a llevar la cocina de Sumi al siguiente nivel, garantizando la autenticidad y la innovación en cada plato. Desde la apertura del restaurante, le encanta formar parte de la comunidad local y seguir experimentando con el menú, ofreciendo platos especiales como la ternera Wagyu junto con los platos tradicionales coreanos favoritos. Sumi Korean Grill también se enorgullece de utilizar ingredientes locales para garantizar la máxima calidad y frescura. Espera quedarse en Seattle Southside durante muchos años.
Lyn Robinson: Vivero Zenith Holland
Como propietaria de Zenith Holland Nursery, Lyn Robinson desempeña un papel especial en la historia de Des Moines. Fundada en 1907, la guardería es la empresa más antigua en funcionamiento continuo en Des Moines, Washington, y Robinson continúa su legado con elegancia. Desde que compró el negocio en 1980, se ha asegurado de que siga siendo un referente en la comunidad y un destino para los amantes de la jardinería de toda la región. En los últimos años, ha ampliado la tienda de regalos, que rebosa de artículos para el hogar y productos de estilo de vida de alta gama. También ha añadido numerosos eventos y clases, que ofrecen a los participantes la oportunidad de aprender manualidades como la elaboración de coronas y terrarios. Supervisa a una plantilla de 12 personas, entre las que se encuentran varios horticultores y un consultor de jardinería que visita a los clientes en sus casas cuando lo solicitan. Nacida en el sur de Seattle, Robinson estudió en el Highline Community College. Le encanta la comunidad de Des Moines y se siente honrada de estar al frente de uno de sus negocios más emblemáticos.
Kirsten Cooper: Jardín Botánico Highline SeaTac
Como coordinadora de voluntarios del Jardín Botánico Highline SeaTac, Kirsten Cooper dirige un grupo de entusiastas del jardín que trabajan duro para mantener este oasis urbano con un aspecto impecable durante todo el año. No es tarea fácil, dado que el jardín cuenta con más de cinco acres de vegetación. Es un privilegio contar con un lugar tan frondoso a pocos minutos del aeropuerto, sin mencionar que es gratuito y abierto al público, y Cooper realiza su trabajo con elegancia. Forma parte de un pequeño pero poderoso equipo de tres personas y dirige a ocho voluntarios habituales y a un grupo rotativo de otros ayudantes. Cooper asumió el cargo en 2024, aprovechando su experiencia como profesora en diversas áreas y sus estudios de horticultura en el South Seattle College. También es licenciada por la Universidad de Washington. Entre otros proyectos, se ha centrado en la limpieza de aproximadamente cinco acres de terreno sin urbanizar que, con el tiempo, se desarrollarán para el disfrute del público. Cooper también participa en la comunidad como miembro de la junta directiva del New Start Community Garden (también conocido como The Shark Garden). Madre de dos hijos, disfruta pasando su tiempo libre cultivando su propio jardín y cuidando de un grupo de gallinas, perros y gatos. Bajo su liderazgo, el jardín sigue floreciendo, proporcionando a los visitantes y residentes un refugio tranquilo dentro de la ciudad.
Sandra Largaespada: Red de Innovación Alimentaria
La directora de programas de la Red de Innovación Alimentaria (FIN), Sandra Largaespada, hace algo más que dirigir: su trabajo ayuda a mujeres, inmigrantes y personas de color que quieren convertirse en empresarios. El Spice Bridge Global Food Hall de FIN sirve de incubadora para restaurantes y empresas de catering que quieren empezar. El FIN ayuda a los propietarios de estas pequeñas empresas con papeleo, tutoría y un espacio de cocina con descuento para ayudar a estos nuevos restauradores a ponerse en marcha. Además, todos nos beneficiamos de la deliciosa cocina internacional que se ofrece de forma rotativa en Spice Bridge antes de que estos restaurantes abran sus locales independientes. Esto sí que es ganar-ganar-ganar.
Sandra acaba de incorporarse a su puesto a principios de marzo de 2023, y espera utilizar su nueva posición para elevar y empoderar. Dice: "Lo que más me gusta de trabajar en equipo es aceptar que todos aportamos habilidades y conocimientos diversos. Mi objetivo es trabajar juntos para desarrollar los objetivos del programa y alinearnos con nuestro trabajo y visión, apoyándoles siempre en su desarrollo profesional."
Barbara McMichael: Cultura SoCo
El arte, la cultura y la historia son muy importantes y contribuyen a hacer de cualquier región un lugar más vibrante y atractivo. Por eso es tan importante el trabajo que Barbara McMichael ha realizado con South King County Culture (también conocida como SoCo Culture). Antes de su jubilación, puso en contacto a organizaciones teatrales, artísticas, culturales e históricas de la comunidad con recursos muy necesarios, defensa colectiva y oportunidades de establecer contactos para desarrollar y fomentar el crecimiento de la cultura en la región.
Dado que cada organización artística individual dedica tanto tiempo a sus misiones específicas, puede resultar difícil para estos grupos sacar tiempo para establecer contactos y trabajar juntos en la defensa de las artes, la financiación y otras cuestiones que afectan a múltiples organizaciones. Eso es lo que hace que el papel de Barbara en SoCo Culture sea tan importante: al facilitar estas relaciones interconectadas, Barbara ayuda a garantizar que las organizaciones artísticas y culturales puedan abogar como un frente unificado por la financiación y las cuestiones políticas de las que dependen para sobrevivir y prosperar.
Además, Barbara posee un gran conocimiento de la fascinante historia del arte, la arquitectura y otros aspectos de la zona sur de Seattle. Su liderazgo y administración han contribuido a hacer de nuestra comunidad un lugar más interesante y hermoso para vivir, trabajar y visitar.
Karen Dove ANEW
ANEW (Apprenticeship & Non-traditional Employment for Women) se fundó en 1980 en Tukwila con el objetivo de mejorar el acceso y la promoción de las mujeres en trayectorias profesionales tradicionalmente dominadas por los hombres, como la construcción y la fabricación. En la actualidad, ANEW es el programa de preaprendizaje más antiguo de Estados Unidos que forma a personas para entrar en el sector de la construcción. Recientemente ha recibido una subvención del gigante de la ropa de trabajo Carhartt para apoyar su labor. Pero ANEW no solo trabaja para apoyar a las mujeres en la construcción, sino que ellas mismas están dirigidas por una mujer fuerte, que muestra con su ejemplo el increíble trabajo que pueden hacer las mujeres. En 2020, Karen recibió el premio Susan B. Anthony de lumenomics en reconocimiento a su contribución a la promoción de la mujer.
Dawn Judkins: Jefe de Bomberos
Dawn Judkins, la primera mujer que ha sido jefa de bomberos en el condado de King, se inició en la extinción de incendios en Tukwila, aquí mismo, en la zona sur de Seattle. Su liderazgo es una inspiración para todos, hombres y mujeres. "No pretendía ser la mejor bombera, sino ser la mejor compañera de equipo para toda la gente con la que trabajaba y, con todo su apoyo, he llegado a la posición en la que estoy ahora", dice la jefa Judkins. "Sólo quiero que todo el mundo sepa, chicas, adolescentes, que una vez que te propones algo puedes hacer lo que quieras".
Jean Thompson: Chocolate de Seattle
La propietaria y directora ejecutiva de Seattle Chocolate no se limita a hacer dulces, sino que está haciendo dulce el futuro de las niñas y mujeres que vienen detrás de ella. El diez por ciento de los beneficios netos de Seattle Chocolate se destina a Girls, Inc, una organización benéfica que trabaja para empoderar a las mujeres jóvenes. Jean afirma: "Como madre y empresaria, para mí es muy importante animar e inspirar a las chicas jóvenes, y estamos encantados de apoyar ahora a Girls Inc. con cada una de las compras de Seattle Chocolate". El trabajo que realiza Girls Inc. es de vital importancia, ya que hace hincapié en apoyar a las niñas que se enfrentan a retos intersectoriales, como los basados en el sexo, la raza, la religión, el origen étnico, el estatus migratorio y la identidad de género. Así que adelante, tómate otra chocolatina. Al hacerlo, estarás ayudando a la próxima generación de niñas.
Aparte de su labor benéfica, Jean dirige lo que ella llama un negocio "impulsado por mujeres". Según Marie McNally, Vicepresidenta de Operaciones de Seattle Chocolate, "La atención y la creatividad que se ponen en cada producto que fabricamos, en cada mensaje que enviamos y en cada sabor que creamos tienen como objetivo llevar alegría a los demás. ¿Quién mejor para hacerlo que un grupo de madres, hermanas y amigas?".
Amy Cook Líder comunitaria y empresaria
Amy Cook vio una necesidad en su comunidad local y dio un paso adelante para ayudar a mejorar las cosas para todos. En lugar de quedarse al margen mientras veía a los miembros de su comunidad luchar contra la adicción y las crisis de salud mental, decidió intervenir e iniciar una nueva y divertida tradición anual que ayudaría a recaudar dinero para los necesitados. En su primer año, el Des Moines Burning Boat Festival consiguió recaudar más de 22.000 dólares para Valley Cities, una clínica local de salud mental y abuso de sustancias.
Nancy Salguero McKay: Museo del Patrimonio de Highline
El Highline Heritage Museum es más que un museo, es un centro cultural que refleja la gente, el patrimonio y las lenguas de las comunidades que componen la zona de Highline. Nancy Salguero McKay, directora ejecutiva del museo, lleva casi 20 años trabajando para el museo, primero como voluntaria antes de llegar a su puesto actual. Su interés por la diversidad y la inclusión garantiza que todas las personas puedan verse reflejadas en las exposiciones, en lugar de reducir la historia a estereotipos y prejuicios. Se asegura de que las historias orales, los artefactos y los relatos se conserven cuidadosamente para que las lecciones de nuestro pasado y nuestro presente sirvan de base para nuestro futuro. El trabajo de Nancy en el museo la llevó a ser reconocida como Ciudadana del Año de Burien en 2022.
Samantha Le: Cámara de Comercio del Sur de Seattle
Samantha Le es la presidenta y directora ejecutiva de la Cámara de Comercio del Sur de Seattle. Antes de incorporarse a la Cámara, trabajó como directora de fabricación aeroespacial, dirigiendo y desarrollando programas e iniciativas de marketing.
Merrisa Claridge: Herencia 1904
Merrisa "Missy" Claridge es la presidenta de Heritage 1904, un grupo de restauración y bebidas espirituosas que gestiona el querido restaurante local favorito Sharps RoastHouse, aquí en SeaTac. Merrisa pertenece a la quinta generación de la industria alimentaria, siguiendo los pasos de su tatarabuelo, que fue maestro quesero de Colby en Wisconsin, de su tatarabuelo, que fundó la Sunny Jim Peanut Butter Company (que más tarde dirigió su abuelo), y de su padre, Tim Firnstahl, que abrió más de una docena de restaurantes. Con este orgulloso linaje a sus espaldas, Merrisa preside tres restaurantes y una destilería. En un sector como el de la alimentación y el alcohol dominado por los hombres, no es poca cosa.
¿El consejo de Merrisa a quien quiera seguir su camino? "Trabajar en el sector de la restauración y los licores es todo un reto para una mujer. Para empezar en este campo, recomiendo trabajar con alguien a quien admires y que pueda guiarte y orientarte. También animo a nuestro personal a conciliar la vida laboral y personal. La gente de nuestro sector puede quemarse fácilmente. Crear un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal y mantener unos límites firmes te ayudará mucho a mantenerte centrada, sana y a tener éxito".
Casey Mclean SR3
Como Directora Ejecutiva y Enfermera Veterinaria de Sealife Response + Rehab + Research (abreviado SR3), Casey Mclean tiene que llevar muchos sombreros diferentes. Casey, técnico veterinario titulado, es licenciado en biología marina y posee una amplia experiencia y un arraigado entusiasmo por el tratamiento médico, la rehabilitación y la conservación de los animales marinos.
Con más de 20 años de experiencia en este campo, sus conocimientos abarcan desde las tortugas marinas hasta las ballenas jorobadas, pasando por la respuesta a los enredos, la investigación de poblaciones y los cuidados de rehabilitación. En su trabajo con la Red de Varamientos de Mamíferos Marinos de Puget Sound, Casey contribuye a los esfuerzos de rescate de diversas especies marinas como crías de foca, nutrias marinas y leones marinos varados a lo largo de la costa. Casey también es experta en respuesta a vertidos de petróleo y en enseñar al público cómo ayudar en caso de encontrar un mamífero marino en apuros.
Y lo que es más, es cálida, está bien informada y su preocupación por el trabajo de su organización brilla en todo lo que hace. Ya sea ayudando a una cría de foca varada a aprender a comer pescado entero, inspirando a la próxima generación de conservacionistas del océano o ayudando a liberar a un animal rehabilitado en su hábitat natural, su trabajo está marcando una gran diferencia tanto en nuestras aguas como en nuestra comunidad.
Jill Andrews Fundación Faster Than Cancer
Jill Andrews es una potencia absoluta en más de un sentido. Como Secretaria del Consejo de Administración de la Fundación Faster Than Cancer, Jill trabaja con Steve Huff Motorsports para batir récords, romper barreras y competir para recaudar fondos y concienciar en la lucha contra el cáncer. Compiten con un dragster eléctrico y motocicletas en Bonneville Salt Flats para batir récords de velocidad en tierra y solían competir también con un hidroavión.
Jill es originaria del noroeste y cuenta con más de 26 años de experiencia en puestos de liderazgo en organizaciones de voluntariado, entre las que se incluyen el Consejo PDA de Pike Place Marketing, la circunscripción de Pike Place Market, el Consejo de Mujeres Profesionales en la Construcción de la Asociación de Maestros Constructores de los condados de King/Snohomish, PHCC de Washington, la Cámara de Comercio del Sur de Seattle, la Autoridad Regional de Turismo del Sur de Seattle y Destination Des Moines. Como ferviente defensora de su comunidad y de las causas que le importan, su liderazgo marca una gran diferencia cada día.
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